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Foi no ambiente de trabalho que a graduanda de Direito, Debora Frolich, ouviu falar do programa de intercâmbio Work Experience pela primeira vez. Interessada, pesquisou sobre o assunto e decidiu investir na possibilidade.

 

“Contratei uma agência de turismo que faz a ponte entre o interessado na vaga de emprego e o empregador”, explica.

 

Abaixo, ela fala sobre os processos burocráticos da viagem e os treinamentos que precisou passar para garantir sua vaga em um emprego temporário nos Estados Unidos.

 

Como planejar uma viagem internacional

Debora escolheu três empresas da região norte-americana que gostaria de trabalhar e a agência de turismo agendou as entrevistas (em inglês) via Skype com os empregadores.

 

“Após descobrir o programa de intercâmbio, comecei a praticar inglês e fiz uma aplicação para trabalhar em um resort no estado de Wisconsin como salva-vidas”, relembra.

 

Depois de passar pela entrevista e ser admitida para o trabalho temporário no parque aquático Wild WaterDome do Wilderness Resort, Debora viajou até o Rio de Janeiro para uma entrevista no Consulado Geral dos Estados Unidos da América.

 

Visto de trabalho nos Estados Unidos

A duração da entrevista no Consulado foi de 15 a 20 minutos e intercalou perguntas em português e inglês.

 

“Assim que viram que meu visto era o J-1 [de não-imigrante que inclui turismo, estudo e trabalho temporário], comecei a ser entrevistada também em inglês para testar a minha proficiência.”

 

Até então, fazia um ano desde que Debora havia concluído o curso College na UPTIME Serra-Laranjeiras (ES).

 

“Consegui responder às perguntas normalmente nos dois idiomas, e fui aprovada. Inclusive, o J-1 é um dos vistos que mais reprovam exatamente por exigir o nível avançado em inglês antes da viagem”, comentou.

 

Sendo assim, as etapas para o intercâmbio foram:

 

  • contratar uma agência de turismo;
  • escolher três empresas para tentar uma vaga de trabalho;
  • entrevista em inglês por Skype com os empregadores;
  • entrevista em português e inglês no Consulado Geral dos Estados Unidos da América;
  • retirar o visto americano J-1.

 

Quanto tempo dura um intercâmbio de trabalho

No programa de Work Experience, Debora determinou o período do intercâmbio mas com uma ressalva: as datas precisavam ser compatíveis com o seu período de férias escolares.

 

“Para participar de um intercâmbio de Work Experience é preciso estar matriculado em um curso de ensino superior e obter uma declaração da universidade de que você estará de férias durante esse período que estiver fora do País”.

 

Entre os pré-requisitos do intercâmbio de trabalho remunerado, ela destaca os que considera como os três principais:

 

  • estar matriculado em uma universidade;
  • ser maior de idade;
  • nível avançado na língua inglesa.
Debora e os colegas de trabalho do parque aquático
Debora e os colegas de trabalho do parque aquático

Emprego temporário no exterior

Logo que chegou em Wisconsin para trabalhar no parque aquático, Debora não precisou se preocupar com a sua hospedagem.

 

“É obrigatório que o empregador ofereça estadia mesmo que não seja ele quem vá pagar e o valor é descontado na nossa folha de pagamento”.

 

Preparação para trabalhar no intercâmbio

Para dar início ao trabalho no parque aquático ela precisou fazer um curso de salva-vidas e para ser habilitada passou ainda por mais quatro testes:

 

  • dois por escrito (em inglês) sobre o conhecimento adquirido no curso;
  • dois de natação.

 

No WildDome trabalhou como em uma piscina de ondas — “na qual ocorrem 80% dos afogamentos dos parques aquáticos”.

 

Grace Period

Depois do visto de trabalho ter sido encerrado no resort, Debora aproveitou a viagem — a sua primeira para o exterior —, para viajar para a Califórnia.

 

“Após o visto de trabalho ter sido encerrado, eu tinha mais 30 dias de grace period que eu poderia ficar nos Estados Unidos viajando, mas não para trabalhar mais”, explicou.

 

O que é o grace period?

Prazo extra posterior ao cumprimento de uma obrigação. Neste caso, o período posterior ao encerramento do contrato no resort.

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