Muito se fala sobre uma retomada da economia brasileira a partir de 2017. Esse pressuposto vem animando as grandes corporações, que passam a investir em novas contratações profissionais.
De acordo com uma pesquisa da Robert Half, empresa especializada em recrutamento:
83% dos diretores de RH de grandes empresas pretendem contratar em 2017.
Porém, é claro que há diferenciais na hora da admissão: para Maria Sartori, gerente de divisão da Robert Half, o mais difícil é encontrar um profissional com inglês no estágio avançado - um requisito básico - para determinados cargos.
“Ter um inglês em um nível avançado, nesse momento, é mais diferencial do que MBA”, explica a gerente.
Aqui, vamos te dar alternativas para que você não fique de fora dessa onda de contratações em 2017.
Consiga a fluência em inglês rapidamente
Essa pesquisa é mais um sinal de que não dá mais para ficar perdendo tempo. Aprender inglês é urgência!
Se você ainda não é fluente, é hora de:
- parar de procrastinar;
- ter contato diário com o inglês;
- se organizar;
- reduzir o tempo necessário para fluência no idioma.
Aprenda o inglês específico da sua área de atuação
Talvez você já tenha certo conhecimento em inglês, mas ainda encontre problemas com vocabulários específicos, por exemplo, da área corporativa.
Para resolver esse problema, busque por um curso contextualizado para sua área de interesse.
Veja alguns exemplos de cursos corporativos:
- Banking and Finances: para profissionais da área de economia e finanças.
- Down Town: para motoristas de táxi.
- Engineering: para profissionais da engenharia.
- General Management: para profissionais e executivos das áreas de gerência e gestão.
- Legally Speaking: para profissionais da área de direito.
- Medically Speaking: para profissionais da área da saúde, tanto médicos quanto enfermeiros.
- On Duty: para policiais e profissionais da área de segurança.
Esse é o impulso final para que sua contratação em 2017 seja definitiva.
